貴州勞務(wù)派遣資質(zhì)代辦發(fā)現(xiàn)客戶決定將人力資源管理整體外包采用勞務(wù)派遣模式后，在選擇派遣機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作之前，主要關(guān)注以下幾個方面:

1.勞務(wù)派遣單位員工素質(zhì)

勞務(wù)派遣單位從人員的專業(yè)水平和對國家勞動政策的把握的準(zhǔn)確性，直接關(guān)系到勞務(wù)派遣管理實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)與否，也是在實(shí)施勞務(wù)派遣時根據(jù)本單位的實(shí)際情況，及時為使用勞動者的單位提供人力資源解決方案，化解勞動沖突，杜絕勞動爭議的關(guān)鍵。

2.勞務(wù)派遣單位的資源儲備

高素質(zhì)高效的人才招聘、選拔能力和靈活的用人機(jī)制實(shí)現(xiàn)了人力資源的快速組織和優(yōu)化配置，是用人單位選擇勞務(wù)派遣方式的重要目的。因此，勞務(wù)派遣單位的人才儲備和招聘渠道能否滿足用人單位的招聘需求至關(guān)重要。

3.勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)和注冊資本

選擇勞務(wù)派遣單位時，接受單位應(yīng)當(dāng)首先審查派遣單位的資質(zhì)，確認(rèn)其為具有獨(dú)立法人資格的合法注冊企業(yè)。同時，根據(jù)《勞動合同法》，勞務(wù)派遣企業(yè)的注冊資本不得低于50萬元。

4.勞務(wù)派遣單位的行業(yè)背景

用人單位應(yīng)重視派遣單位及其管理人員在行業(yè)中的品牌和地位、專業(yè)知識的深度、對主要客戶的服務(wù)和對派遣工人的管理。

5.勞務(wù)派遣單位的管理和服務(wù)理念

貴陽勞務(wù)派遣許可證辦理發(fā)現(xiàn)企業(yè)哲學(xué)體現(xiàn)了企業(yè)價值觀和行為準(zhǔn)則。選擇一個與勞務(wù)派遣單位具有相同文化理念的勞務(wù)派遣單位與之合作，對于實(shí)現(xiàn)勞務(wù)派遣的目的和目標(biāo)，以及在勞務(wù)派遣實(shí)施過程中相互溝通與合作非常重要。

6.勞務(wù)派遣單位的標(biāo)準(zhǔn)管理程度和手段

勞務(wù)派遣是一項(xiàng)綜合性的人力資源專業(yè)服務(wù)。勞務(wù)派遣單位是否有規(guī)范的管理體系、現(xiàn)代化的管理手段、完善的服務(wù)體系和管理服務(wù)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，是勞務(wù)派遣全過程能否得到保證的基礎(chǔ)。