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貴州景成企業(yè)管理公司
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  1. 貴州勞務派遣資質(zhì)代辦為你講解勞務派遣應規(guī)避哪些法律風險

    隨著《勞動合同法》的實施,由于勞動力的“寬進嚴出”和工人用腳投票的權(quán)利,企業(yè)的勞動成本顯著增加。越來越多的企業(yè)開始重視勞務派遣模式,希望降低勞務成本。但是,關(guān)于勞務派遣的法律法規(guī)不完善,給這種勞動方式帶來了很大的法律風險。如果企業(yè)使用不當,不僅達不到降低人工成本的預期效果,還會增加人工成本,這是不值得的損失。勞務派遣應該規(guī)避哪些法律風險?下面由貴州勞務派遣資質(zhì)代辦為您講解。

    2019-07-24
  2. 勞務派遣企業(yè)資質(zhì)為您講解勞務派遣的缺點

    1.派遣員工沒有職業(yè)發(fā)展。由于被派遣員工不是用人單位的正式員工,即使工作能力強、表現(xiàn)好,也沒有晉升機會,嚴重挫傷了員工的積極性。

    2019-07-15
  3. 勞務派遣企業(yè)資質(zhì)為您分析勞務派遣的具體形式

    完全發(fā)送 派遣公司(中外公司)應承擔一整套員工派遣服務,包括人才招聘、選拔、培訓、績效評估、薪酬福利、安全健康等。

    2019-07-11
  4. 貴州勞務派遣資質(zhì)代辦教您用工單位該怎樣選擇勞務派遣?

    選擇合適的勞務派遣企業(yè)作為自己的合作伙伴是加強用人單位人力資源管理的zui重要基礎。如果一個單位選擇合作伙伴不當,一旦簽訂合作協(xié)議,將面臨一個漫長而痛苦的過程:勞務派遣實施的全過程,這不僅使一個單位失去了與優(yōu)秀勞務派遣企業(yè)合作的機會,企業(yè)在合作項目單位的利潤也會受到侵蝕,造成勞動糾紛和勞資糾紛,并給項目單位帶來不必要的經(jīng)濟損失,無形中損害了企業(yè)的社會形象,抑制了企業(yè)提高市場競爭力。因此,在勞務派遣行業(yè)“魚龍混雜”的現(xiàn)狀下,非常有必要認真識別和選擇勞務派遣企業(yè)作為人力資源管理的合作伙伴。

    2019-07-10
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